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创意人才供应吃紧，目前广告、游戏等行业普遍遇到的问题是，能够找到优秀的完成创意的人，却找不到产生创意的人。

①负责广告文案的创意、撰写；②为公司形象推广撰写广告创意文案；③为关注的行业撰写分析文案等。

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①中文系或广告专业大专以上学历；②迷恋广告，文字充满热血，有敏锐的市场嗅觉，熟练掌握3DMAX、MAYA等三维软件及Premiere、combustion、Digital Fusion、AE等后期制作软件，能独立完成广告制作（前期、后期、配音）者优先；③较强的撰稿和文字编辑能力，深厚的文学功底，思路清晰，创意独到，具有成功策划案例者；④具备团队合作精神，踏实，敬业，具有创意性思考能力。

“创意人才”是目前被炒得火热的一个词，这类人才需求量大、薪资水平高。但笔者近日在虹口足球场举办的一场创意人才招聘会上发现，创意人才素质无法满足企业需要，一些所谓创意类专业科班出身的求职者，甚至被企业直言“少创意”，严重的供求不平衡一定程度上制约了行业的发展。 “真正有创意的人，在公司里收入是最高的。”以广告行业为例，创意人才的收入超过销售、制作、客户维护等职位排在首位。创意类人才作为广告行业的核心人才，薪资可以达到其他部门人员工资的2倍多，在行业内居首位。薪酬福利会一路走高。

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